Foto: Gilvan de Souza / Flamengo / Divulgação

Uma das principais contratações da última temporada, Rômulo chegou com status no Flamengo, mas apesar da boa recepção e da expectativa, o volante decepcionou. Não conseguiu se firmar na equipe e ganhou até uma certa antipatia da torcida que não faz questão que o atleta siga no elenco.



Para esta temporada, a diretoria do Flamengo até colocou Rômulo como negociável mas o alto salário foi um entrave para dar andamento em algumas negociações, como a possível ida para o Internacional, que não aconteceu por falta de acordo quanto aos valores.

Ele também poderia ser envolvido na negociação por Zeca com o Santos, mas o Peixe também não se animou com a possibilidade de contar com Rômulo para esta temporada. No meio de tudo isso, o jogador segue a preparação rumo ao elenco principal do Flamengo e pode ganhar nova oportunidade.

Para sermos justos, as constantes lesões também atrapalharam bastante o desempenho de Rômulo no Flamengo. Pensando nisso, o departamento médico do clube criou um planejamento especial pa recuperar o atleta que pode se tornar uma arma importante do Rubro-Negro caso reencontre a boa forma.

Mas para isso, ele vai precisar derrotar a concorrência. Além dos titulares Arão e Cuellar, Carpegiani conta com Jonas, Ronaldo e o menino Jean Lucas, que impressionou nos jogos que fez até aqui. O volante também poderá ter que lutar contra Walace, que está bem próximo de ser o novo reforço do time.

A seu favor, Rômulo terá o fato de que o atual treinador Rubro-Negro pretende dividir sempre que possível a equipe que disputará a Libertadores com a que entrará em campo no Carioca. A ideia é dar mais espaço para os jogadores que atuam pouco, sem perder o ritmo dos atletas que disputarão a principal competição do Flamengo no ano.

Caso não consiga conquistar a confiança de Carpegiani nesses primeiros meses, o futuro de Rômulo será mesmo longe do Ninho do Urubu, que espera fazer investimentos maiores no meio da temporada e, para isso, vai limpar ainda mais a sua folha salarial.