O ex-jogador Pará, que atuou pelo Flamengo entre 2015 e 2019, alcançou uma vitória judicial em um litígio trabalhista contra o clube. Ele demandava o pagamento de R$ 4.010.874,09, referentes a direitos trabalhistas não quitados, incluindo valores por férias e feriados não pagos corretamente.

A decisão judicial favorável incluiu a condenação ao pagamento em dobro dos valores relativos aos repousos semanais e feriados trabalhados durante o período de maio de 2017 a julho de 2019. Esses valores impactarão também os cálculos de férias, 13º salário e FGTS do jogador, evidenciando uma falha na gestão dos direitos trabalhistas no ambiente esportivo.

Durante sua passagem pelo Flamengo, Pará disputou 217 jogos, com um registro de 117 vitórias, 48 empates e 52 derrotas, além de quatro gols marcados. Apesar de seu desempenho coletivo, ele nunca conseguiu se tornar uma unanimidade entre a torcida, fato que culminou em sua saída do clube após a chegada de outro lateral, Rafinha.

A rescisão do contrato ocorreu em agosto de 2019, permitindo que Pará se transferisse para o Santos sem custos, indicando uma mudança de cenário em sua carreira e a reestruturação de elenco do Flamengo. Esta situação ressalta os desafios na gestão de jogadores em relação à competitividade e espaço no time principal.

A vitória de Pará na Justiça do Trabalho destaca a importância da observância dos direitos trabalhistas no futebol profissional, um setor que frequentemente enfrenta críticas quanto à regularidade dessas práticas. O desfecho do caso pode afetar não apenas o clube, mas também o contexto maior do tratamento de contratos e direitos dos atletas.