Flamengo faz proposta para tirar dirigente do Palmeiras

O fim de ano do Palmeiras foi acima de qualquer expectativa. Além de disputar a decisão do Paulista no início de 2015, o Verdão foi coroado com o título da Copa do Brasil meses depois.
O 'boom' alviverde após anos de problemas políticos e de relacionamento está atraindo o assédio de times nacionais. O Flamengo, que passou por eleições durante a semana, conversou e já fez proposta para levar o gerente de futebol Cícero Souza.
Souza foi flagrado com diretores do clube carioca. Segundo informações, além do gerente, o Flamengo quer levar Oscar Rodriguez, preparador de goleiros, e Gustavo Nicoline, analista de desempenho. Todos trabalhariam dando respaldo para Rodrigo Caetano, atual gestor de futebol.
Alexandre Mattos, executivo de futebol do Alviverde, acha a negociação completamente difícil de acontecer. Segundo Mattos, Souza está contente no Palmeiras e faz parte de um projeto ainda mais grandioso.
O 'boom' alviverde após anos de problemas políticos e de relacionamento está atraindo o assédio de times nacionais. O Flamengo, que passou por eleições durante a semana, conversou e já fez proposta para levar o gerente de futebol Cícero Souza.
Souza foi flagrado com diretores do clube carioca. Segundo informações, além do gerente, o Flamengo quer levar Oscar Rodriguez, preparador de goleiros, e Gustavo Nicoline, analista de desempenho. Todos trabalhariam dando respaldo para Rodrigo Caetano, atual gestor de futebol.
Alexandre Mattos, executivo de futebol do Alviverde, acha a negociação completamente difícil de acontecer. Segundo Mattos, Souza está contente no Palmeiras e faz parte de um projeto ainda mais grandioso.
4425 visitas - Fonte: 90min
Veja também
Léo Nannetti exalta Agustín Rossi como mentor na sua trajetória
Marcos Braz pode ser suspenso do Flamengo por mais de 150 dias; entenda
Flamengo monitora a situação de lateral da Seleção Brasileira
Avalie esta notícia
Mais notícias do Flamengo
Comentários
0 comentáriosFaça login para comentar ou cadastre-se.
Nenhum comentário. Seja o primeiro a comentar!
